河北石家庄一位应届硕士生在社交平台上发文抱怨称，自己在求职过程中遇到了薪资不公的问题。据这位硕士生所述，他在招聘软件上看到一家公司招聘学术编辑，薪资待遇为5K一7K，于是投递了简历。与公司HR沟通后，才发现底薪只有3400。这位硕士生表示，自己作为985大学的毕业生，平时做兼职都比这个薪资高，觉得公司对他有些侮辱。
此事引发了网友的广泛关注和热议。许多网友纷纷表示，现在硕士生一抓一大把，不能把学历作为评价一个人价值的唯一标准。也有网友认为，公司在招聘时应该根据应聘者的能力和经验给予合理的薪资待遇，而不是以学历作为衡量标准。
对于这位硕士生的遭遇，我们也需要从多个角度进行思考和分析。从公司的角度来看，公司在招聘时需要考虑到招聘成本和员工稳定性。
从个人的角度来看，这位硕士生需要认识到自己在求职过程中存在的不足。虽然他是985大学的毕业生，但并不意味着他在所有方面都具有优势。
在求职过程中，除了学历之外，还需要考虑自己的能力、经验、职业规划等多个方面。如果自己在这些方面存在不足，那么就需要在求职过程中更加努力、充分准备，以提高自己的竞争力。
从社会的角度来看，我们需要认识到当前就业市场存在的问题和挑战。随着高等教育的普及和人口结构的变化，越来越多的人获得了高学历，导致就业市场竞争越来越激烈。
一些行业的发展速度较慢，无法提供足够的就业机会。这些因素都使得就业市场面临着一些问题和挑战，需要政府、企业和社会各方共同努力来解决。
多个角度来思考和分析问题
公司需要认识到招聘成本和员工稳定性对于企业发展的重要性，并采取合理的招聘策略。
个人需要认识到自己在求职过程中的不足之处，并努力提高自己的竞争力。
社会需要共同努力解决当前就业市场存在的问题和挑战。
怎么做？
我们也需要认识到学历并不等于一切。虽然学历可以作为衡量一个人能力的一个方面，但它并不是唯一的标准。
我们也需要关注到就业市场的变化和趋势。随着人口结构的变化和行业发展的变化，就业市场也在不断变化和调整。我们需要密切关注这些变化和趋势，以便更好地适应市场需要和发展自己的职业生涯。
对于这位985应届硕士的吐槽薪资3400的事件，我们需要从多个角度来思考和分析问题。
我们也需要认识到学历并不等于一切，并努力提高自己的能力和竞争力。
我们也需要关注到就业市场的变化和趋势，以便更好地适应市场需要和发展自己的职业生涯。
